2015年7月29日星期三

Liew Mun Leong..’在职业生涯中的建议

我正在读书“The Edge Magazine”在周末,遇到一篇文章,详细说明了演讲 Mun Leong先生到了400名 Nus毕业生。 Liew先生是樟宜机场集团的现任主席 首席执行官的首席执行官。他被评为其中最成功的首席执行官之一 地区。 2000年,他成为了成立总统兼首席执行官·克 Limited. (Pidemco之间的合并&DBS Land),后来建造它进入亚洲之一’s 最大的房地产公司。   


有关先生的更多信息 Liew Mun Leong,参考这里这里.

我提取了关键 文章的积分如下,总结了Liew先生’s advice in career 和年轻毕业生的生活。

建造 您的核心竞争力

“Choose 第一份制定核心竞争力的工作,以建立一些东西 您可以在其中开发可识别的强大基金会。“

“Don’t 立即考虑货币奖励!他们以后会来到你的方式。”

例如, Liew先生是 土木工程师通过培训并开始他的职业生涯作为工程师 营地,基础设施,机场,公寓,商场和酒店。之后 商界社会认识到他的价值,他成为房地产的首席执行官 公司的工程知识和管理技能良好的公司 use.

重点 关于工作表现,不是快速职业生涯攀登– Be Patient

“Be 患者在你的工作中。如果你有很大的抱负,这是令人鼓舞的,但要带走你的 时间。您的大多数人将在您的工作生活中有40岁或以上。除非 当你通常应该的时候,你计划在40多岁时退休 说话仍然是达到峰值。如果你选择停止工作会是浪费的 过早地,因为已经投入了如此多的人力资本。并相信 我,如果你在生活中太早,你会感到无聊。没有 需要急于在你的职业生涯中爬升。”

“Life 不是赶到你最终目的地,然后做任何事情。这是 重要的旅程。”

“Take 你的时间,享受你的工作和职业之旅。我见证了许多有才华的人 人们在生命中很早达到了巅峰,悲伤地终止,很快就会失败。”

“Do 永远不会削减,总是梦想或计划如何获得下一个促销活动 或成为下一个首席执行官。很多次,你可能最终做得更糟 在生活中做错事。”

Liew先生还建议 在我们的第一份工作中,我们应该保持专注,学习和完善我们的技能。他 倡导者为自己创造价值,成为一个能力和有能力的 专业的。为了进一步添加,他强调我们必须“always build to 投资我们自己的人力资本。”

停留 Disciplined

“Develop 无论你做什么,都是强烈的纪律。我相信你不能做任何伟大的事情 如果你没有,在生活中取得了很大’T有很强的个人纪律。我还没有 遇到一个没有个人纪律的首席执行官。”

“When 我求职,年轻人,我发现他们的常规运动不多 and they don’读得足够。许多人承认他们不’甚至读到当地 文件。没有时间,没有兴趣,或者只是没有纪律。”

“Only 当你用纪律行动时,你可以强加门徒 others…”

Liew先生在69岁时, 仍然每天早上6点起床,为工作5-6km保持健康和健康。他还看了2 本地和3个国际文件每天早上,前往办公室前。

采纳 并坚持你的核心价值

“Good 当您必须做出决定时,核心价值可以作为道德指南针 你的工作。这是你的DNA。当你在你的工作中成为更多的高级时,你会 有时候会在很多重要决策中酌情自行决定 没有明显黑色或白色的情况。您的核心价值观应该 指导您在判断和决定中。你至少会知道是什么 absolute no-nos.”

“Never, 切勿触摸不是你的钱。”

“Better be poor but proud” –菲利普yeo(Perm Sec)

莱威先生认为这一点 通用核心价值是“High Integrity”.他有 看到许多明亮的人才在他们的职业生涯中崩溃了,因为他们的 完整性受到损害。

建造 你的角色,而不仅仅是恢复

卢威先生推荐 books such as “对角色的道路” 来自大卫布鲁克斯,哲学记者。

“You 终于将由其他人判断不仅仅是你的能力,哪些人 有助于外部成功,但也是你角色的价值– ‘Eulogy Virtues’.” – David Brooks

“Eulogy 美德最终将定义你的内在生活。”

你的 Working Mindset – 5Ps
  1. 偏执狂
  2. 毅力
  3. 完美主义
  4. 热情
  5. 实用主义

1.偏执狂

在新加坡,它是 莱威先生认为这是无所谓的羞辱和kiasi被称为kiasu和kiasi because 偏执狂迫使他 提前计划处理最远程可能的逆境。它也是 迫使他还预见意外但很大的有影响力的事件,这 economists call “black swans.”

2.坚持不懈

Liew先生建议 我们不应该放弃太容易和成就,需要时间和可持续的 efforts.

“I 回忆在我的第一份工作中是耐心的,这是我必须承认,非常无聊。一世 didn’真的很喜欢在Mindef做一个维护工作,但我坚持不懈,学会了 从它开始,得到了晋升和进展。在后面之明,我确实学到了一些东西 从坚持不懈地在进行维修工作的前几年。”

3.完美主义

“To 我是完美主义者没有必要的意思你会完成 完美。这意味着努力获得最佳结果,给出一组 你必须处理的情况。”

“The 完美主义者始终问的问题是他的工作是否可以改善或 他能得到更好的结果吗?邋ility和粗心的疏忽没有地方 great achievements.”

4.激情

“If you don’对你所做的事情有热情,唐’做它。退出并做点什么 else. If you don’T有激情,你不会是一个完美主义者,你可以’t persevere.”

5.务实

“Pragmatism 是关于找出解决问题的实用解决方案,而不会盲目遵守 教义,口头禅或意识形态,但在你的价值观中却毫不妥协 system.”

Liew先生提到 李宽玉先生和李俊龙先生都强调了需要的需求 新加坡生存的实用主义。


9评论:

  1. 嗨Rolf.

    另一个好读。谢谢。

    这里的所有内容都很好,只想突出显示:

    您的大多数人将在您的工作生活中有40岁或以上。除非您当然计划在40多岁时退休,除非您通常会说话仍然是峰值。如果您选择过早停止工作,这将是浪费的,因为已经投入了如此大的人力资本。并相信我,如果你在生活中太早,你会感到无聊。

    我认为这部分有许多可争解的因素,因为不是每个人都是职业发展。一些更喜欢工作时间,更多的家庭时间,有些用于志愿者呼唤,有些人的个人兴趣和其他人。

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    1. 嗨FD,

      谢谢你再次掉落。

      你是对的,它不适用于每个人,而不是每个人都是职业发展。同意。

      Liew先生在发表一群毕业生,为他们的职业生涯提供灵感,因此猜测焦点仍然是职业指导。

      他接近70岁,在生活中有这么多经验,遇到这么多人之前,有时他们所说的,必须有一些准确性的元素!

      也许只是吸收了相关的东西。最终你必须知道你真正想要的东西,努力努力"幸福", 我想。

      :-)

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  2. 人类资产就是这样。你不'一年后继续抬起;你被谴责了。这就是为什么我们的金融资产必须补充我们的人力资产,最后超过人类资产,以便我们可以将我们谴责的人类资产纳入垃圾场。哈哈!

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    1. 嗨cw,

      同意!这就是你多年来做的,而且事实上"聪明,正确!":-)

      那么准备好把你的人力资产扔进垃圾场很快?哈哈

      截至目前的结束,无论哪种类型,它仍在开发和越来越重要。

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  3. 优秀的文章,我喜欢这些部分"没有必要急于在你的职业生涯中爬升"......我认为新加坡的人在这个方面没有患者,往往只是朝着下次晋升,并不想到扩大工作范围,海外经验,承担不同的责任......思考这些可能会减慢它们,相反......这可能让他们更加强大,以便更好地求职......

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    答案
    1. 你好,

      :-) 绝对地!这也是引起我最受关注的部分,提出这篇文章。

      我个人见证了许多所谓的更多"在他们的工作中胜任并努力工作,但缺乏"耐力"和"耐心"。常见的特质将责怪工作,上级,公司......有时公司在公司中可能有这么多可能的曝光,他们本身从不注意到或从未建议。

      即使它真的是一个糟糕的公司或老板,但不知何故,他们忘了责怪自己选择这份工作!

      承认工作职业或生活中的错误是最重要的,是真正的美德!



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  4. 似乎提交人对此进行了相当大的努力工作。
    //www.resumeyard.com

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