2015年7月29日星期三

Liew Mun Leong..’在职业生涯中的建议

我正在读书“The Edge Magazine”在周末,遇到一篇文章,详细说明了演讲 Mun Leong先生到了400名 Nus毕业生。 Liew先生是樟宜机场集团的现任主席 首席执行官的首席执行官。他被评为其中最成功的首席执行官之一 地区。 2000年,他成为了成立总统兼首席执行官·克 Limited. (Pidemco之间的合并&DBS Land),后来建造它进入亚洲之一’s 最大的房地产公司。   


有关先生的更多信息 Liew Mun Leong,参考 这里 这里 .

我提取了关键 文章的积分如下,总结了Liew先生’s advice in career 和年轻毕业生的生活。

建造 您的核心竞争力

“Choose 第一份制定核心竞争力的工作,以建立一些东西 您可以在其中开发可识别的强大基金会。“

“Don’t 立即考虑货币奖励!他们以后会来到你的方式。”

例如, Liew先生是 土木工程师通过培训并开始他的职业生涯作为工程师 营地,基础设施,机场,公寓,商场和酒店。之后 商界社会认识到他的价值,他成为房地产的首席执行官 公司的工程知识和管理技能良好的公司 use.

重点 关于工作表现,不是快速职业生涯攀登– Be Patient

“Be 患者在你的工作中。如果你有很大的抱负,这是令人鼓舞的,但要带走你的 时间。您的大多数人将在您的工作生活中有40岁或以上。除非 当你通常应该的时候,你计划在40多岁时退休 说话仍然是达到峰值。如果你选择停止工作会是浪费的 过早地,因为已经投入了如此多的人力资本。并相信 我,如果你在生活中太早,你会感到无聊。没有 需要急于在你的职业生涯中爬升。”

“Life 不是赶到你最终目的地,然后做任何事情。这是 重要的旅程。”

“Take 你的时间,享受你的工作和职业之旅。我见证了许多有才华的人 人们在生命中很早达到了巅峰,悲伤地终止,很快就会失败。”

“Do 永远不会削减,总是梦想或计划如何获得下一个促销活动 或成为下一个首席执行官。很多次,你可能最终做得更糟 在生活中做错事。”

Liew先生还建议 在我们的第一份工作中,我们应该保持专注,学习和完善我们的技能。他 倡导者为自己创造价值,成为一个能力和有能力的 专业的。为了进一步添加,他强调我们必须“always build to 投资我们自己的人力资本。”

停留 Disciplined

“Develop 无论你做什么,都是强烈的纪律。我相信你不能做任何伟大的事情 如果你没有,在生活中取得了很大’T有很强的个人纪律。我还没有 遇到一个没有个人纪律的首席执行官。”

“When 我求职,年轻人,我发现他们的常规运动不多 and they don’读得足够。许多人承认他们不’甚至读到当地 文件。没有时间,没有兴趣,或者只是没有纪律。”

“Only 当你用纪律行动时,你可以强加门徒 others…”

Liew先生在69岁时, 仍然每天早上6点起床,为工作5-6km保持健康和健康。他还看了2 本地和3个国际文件每天早上,前往办公室前。

采纳 并坚持你的核心价值

“Good 当您必须做出决定时,核心价值可以作为道德指南针 你的工作。这是你的DNA。当你在你的工作中成为更多的高级时,你会 有时候会在很多重要决策中酌情自行决定 没有明显黑色或白色的情况。您的核心价值观应该 指导您在判断和决定中。你至少会知道是什么 absolute no-nos.”

“Never, 切勿触摸不是你的钱。”

“Better be poor but proud” –菲利普yeo(Perm Sec)

莱威先生认为这一点 通用核心价值是“High Integrity”.他有 看到许多明亮的人才在他们的职业生涯中崩溃了,因为他们的 完整性受到损害。

建造 你的角色,而不仅仅是恢复

卢威先生推荐 books such as “对角色的道路” 来自大卫布鲁克斯,哲学记者。

“You 终于将由其他人判断不仅仅是你的能力,哪些人 有助于外部成功,但也是你角色的价值– ‘Eulogy Virtues’.” – David Brooks

“Eulogy 美德最终将定义你的内在生活。”

你r Working Mindset – 5Ps
  1. 偏执狂
  2. 毅力
  3. 完美主义
  4. 热情
  5. 实用主义

1.偏执狂

在新加坡,它是 莱威先生认为这是无所谓的羞辱和kiasi被称为kiasu和kiasi because 偏执狂迫使他 提前计划处理最远程可能的逆境。它也是 迫使他还预见意外但很大的有影响力的事件,这 economists call “black swans.”

2.坚持不懈

Liew先生建议 我们不应该放弃太容易和成就,需要时间和可持续的 efforts.

“I 回忆在我的第一份工作中是耐心的,这是我必须承认,非常无聊。一世 didn’真的很喜欢在Mindef做一个维护工作,但我坚持不懈,学会了 从它开始,得到了晋升和进展。在后面之明,我确实学到了一些东西 从坚持不懈地在进行维修工作的前几年。”

3.完美主义

“To 我是完美主义者没有必要的意思你会完成 完美。这意味着努力获得最佳结果,给出一组 你必须处理的情况。”

“The 完美主义者始终问的问题是他的工作是否可以改善或 他能得到更好的结果吗?邋ility和粗心的疏忽没有地方 great achievements.”

4.激情

“If you don’对你所做的事情有热情,唐’做它。退出并做点什么 else. If you don’T有激情,你不会是一个完美主义者,你可以’t persevere.”

5.务实

“Pragmatism 是关于找出解决问题的实用解决方案,而不会盲目遵守 教义,口头禅或意识形态,但在你的价值观中却毫不妥协 system.”

Liew先生提到 李宽玉先生和李俊龙先生都强调了需要的需求 新加坡生存的实用主义。


2015年7月26日星期日

O&M Companies –如果没有钻机或OSV订单,那么什么?专业船只?

本月Keppel. O&M和SEMB Marine宣布的订单为770mil和1亿美元 分别。 Keppel被授予FLNG和LIFTBOAT订单,而SEMB Marine则是 授予重型升降升降升降半亚起重机船。对于这两个领先的o&M 公司在新加坡,这些是在2015年的一些非常安静的订单 订单摄入是关注的。

这 last time Keppel O&M宣布的订单Intake是今年1月份的 获得了2655mil合同,以建造冰级船只和65mil合同 建立一个锚杆处理拖船和提供技术服务 建造升降艇。至于SEMB海洋,唯一的其他订单 年是一个值得s 56mil的FSO转换合同。

探索停止了
这 number of Oil 所需的钻机与资本支出(CAPEX)方案密切相关 石油公司。由于低油价,资本支出和其他勘探工作 新的领域都停止了。所以SGX列出了o&M钻机制造商,如Keppel O.&M,Semb Marine,Cosco等 将继续感受到压力订单订单。

随着供过于求的 石油钻井平台,离岸支撑船(OSV)’S需求也急剧下滑。 OSV通常包括船舶,例如锚固牵引供应容器 (AHTS)和平台支持船只(PSV)等类似,我们也会看到更少 海上建设工作,由于新油田水平低 developments.

专业船只!

替代方案, 院子将指望专门的船只。什么是专业船只, 为什么他们仍然需要?

操作& 维护活动升高
赔偿 油价低,生产石油必须增加。因此是专门的船只 受雇于支持运营/生产和维护方面 石油和天然气价值链。

浮动生产 储物卸载(FPSO)船舶将储存和处理提取的原油 在加工的油转移到快门之前,现有的油井 油船。然后将有管道船只铺设近海管子转移 从一个地方到另一个地方的石油和天然气。几乎没有新的或没有新的 油田的发展,旧油田需要维护或良好 刺激增加产量。升艇,良好刺激血管,潜水 然后需要支撑船只或多功能船只。

舰队更新
一些船主 也可能借此机会在一个有吸引力的船队续装 价格。当他们授予US $ 1亿美元的合同时,这就是这里的情况 这个月的Semb Marine,前面提到。

无论如何,我有 包括以下一些专业船只及其典型合同 value.

免责声明:下面提供的这些船只的值, 是非常粗略的指示用作指南。实际值变化 根据船舶的规格和主要设备的复杂性 installed onboard.

FLNG / FPSO / FSO转换
FLNG转换〜US $ 700mil
FPSO转换〜100mil and above
FSO转换〜100mil and below

FPSO(来源:modec)

重型升降机/管道船
〜300mil到300美元 US$1bil

重型升降机/管道船(资料来源:HERIEMA)

Reel Lay Vessel(来源:Technip)

柔性管道船(资料来源:Sapurakencana)

升艇
〜US $ 60mil和 above
请参阅rolf suey’s article “升艇 提升期望?

Cablelay船只
〜50-100亿美元

Cablelay船只(资料来源:Van Oord)

Windfarm安装船只
〜US $ 200-300MIL


Windfarm安装船只(资料来源:deme-group)

多功能支撑船
〜100-200mil

多功能船(资料来源:波旁客) 

刺激船
〜US $ 200-300MIL

干预船(资料来源:岛屿离岸)

潜水支援船
〜80美元及以上

潜水支援船(资料来源:海底7) 


罗尔夫’s Summary

即使有 仍然需要专门船只,这是不可避免的 需要的船只将在目前的悲观o中大大静音&G environment. 此外,盈利利润率将被挤压,因为有这么多 船舶制造商追逐这么小的新建船只项目。


相关文章:



2015年7月25日星期六

戴夫Ulrich.–现代人力资源的父亲

我曾是 一篇文章抓住了今天和莱佛士谈话的营业时间 我的注意力。我总是喜欢阅读成功人物的传记 听到他们要说的话。所以在这篇文章中,我出土了另一个我 有点欣赏他所说的话。他是“David Olson Ulrich(1953年出生) –现代人力资源父亲,也是RBL集团,联合创始人和教授罗斯 密歇根大学商学院。

你 can read more about him 这里 .



让’s hear 他要说的,从中提取了什么商业时报的莱佛士谈话部分。 

关于员工

“The most strategic 人力资源策略是将最糟糕的表演员工放在竞争对手中, 告诉员工继续做他们正在做的事情。”

这 most important question “你保留了最好的员工吗?”

影响与增长

“We’ve 决定增长不是我们的’追求。我们想要产生影响。 (40. 合作伙伴)是我们现在可以管理的数字,似乎工作。”

“RBL doesn’t 必须存在。如果我们没有’作为公司存在,世界将继续– 新加坡会生产产品,美国会产生敌人。我们的原因 存在很简单:帮助我们的客户更加成功。 (我们存在 在思想领导的最前沿,并询问:“有什么方式 认为这将有助于我们为客户提供更好的服务的公司?’”

成功的责任

“…that when 你成功了,你成长,你成功了,你认为有什么让你 过去的成功将使您将来会得到成功。那’s not always true.”

知识的半衰期

“50 percent 你所知道的是超出日期。例如,我’我是教授,我给了演示 讲义。我的拇指规则每2.5到3年,我应该有50%的新 材料。因为如果我没有重新产生新想法,那么我就是教 什么是过去而不是未来。”

“When you 是成功的,你倾向于不推动自己做新事物。” The ultimate 休息的价格的价格,正如现在已经知道的那样知道的那样 obliteration.”

“The facts 为自己说话。根据美国企业研究所的研究 (AEI),1955年只有12.2%的财富500公司仍在列表中 in 2014.”

良好的领导者

“But good 领导者帮助他们的员工认识到改变的原因。他们不’t 施加变革,但参与员工的变化;他们帮助员工了解 这种变化实际上是他们的利益。”

“If you 选择与您周围的变化进行搞,然后显然是你’ll be more 成功并有更多的机会。但如果你能’t适应变化, we’重新无法留住你–不是因为我这么说,但因为那个’s 市场需要什么。”

这 20-60-20 rule

“It’s fair 要说在几乎任何职业中,20%都是特殊的,20%是可怕的, 60%在中间。所以,如果有人想找到坏的人力资源部门,我 可以引导你对他们有权。但我也可以带领你的好人。”

“what I’m 实际上最感兴趣的是既不是极端的。好人不’t need my 帮助,赢得糟糕的人’t take my help. It’中间的60%,我真的 want to help.”

人力资源不是关于人力资源

“HR is not about HR – it’关于业务。当一个人的人与企业会面时 leader, their 1 英石 问题应该是:‘我们如何赢得这件事 business –如何更好地为客户提供服务,我们如何赚取利润 investors?’”

“Once we 得到那些规定的标准然后我们说;‘If we’重新赢得这项业务 通过获取更多来自客户的收入–通过钱包,胃,家或家庭的分享 whatever it is –这对我们的人意味着什么?我们是什么样的人 需要雇用,我们的领导者需要什么样的技能?’”

“If we can 开展业务的人力资源讨论,那么人力资源部门是推动者 提供业务结果。他们告诉他们的商业领袖,他们说:‘Oh, 人力资源在这里帮助我做得更好。’这绝对是正确的。”

咨询的积极方法

‘Lots of 做咨询的人说” ‘You’re wrong.’我现在喜欢说的是” ‘Let me 告诉你你如何做得更好。’有些先知告诉人们他们会下地狱, 其他先知告诉人们如何到达天堂。一世’d宁愿成为先知 告诉人们如何到达天堂,因为我这么想’s positive approach change, rather than “If you don’t change, you’re in trouble.”


2015年7月22日星期三

计划或不计划?

发生后 过去几个月的工作非常忙碌’最后是值得休息的时间 本周远离工作。感谢Hari Raya假期,我能拥有一个 10天长住宅/新加坡度假。坦率地说,我不记得何时是 last 我长期以来不要有海外旅游。

在里面 过去,我会认为休假不是在海外的浪费 旅游。并在新加坡留下来休假也意味着在家工作,有时候也是如此。 


现在我觉得不同。休假是相当于“recharging” of 电池。在这个充电期间完全忘记工作,专注于做 你喜欢和你喜欢的人在一起的东西。

问题出现了。计划或不规划这10天的休息时间?

规划的定义

在我们潜入本主题之前,让我们探索正式的定义 “planning”。根据维基百科的说法,

“规划(也称为 离心)是过程思考和 organizing 活动所需的活动实现A. desired goal。它涉及计划的创建和维护 作为心理方面的需要概念技能. 甚至有几次测试来衡量某人’■规划能力 出色地。因此,规划是一个基本的财产 intelligent behavior.”

对规划同样重要的是这个词“Forecasting”, commonly used 也在投资世界中。让我们看看两者之间的区别 terms.
  • 规划预测未来应该是什么样子 multiple scenarios.
  • 预测可以描述为 预测未来的样子。

计划或不计划?

现在回来 对计划的问题或不在于SG假期。看着 definition of “Planning”并制作如下的基本重新安排。

1) 聪明的行为  2)思考 3)目标4)概念5)组织

所以规划 是一种聪明的行为。是一个组织人,自从我喜欢成为 聪明,然后我更好的计划。哈哈。

大学教师’t Plan at All
无论如何,我 必须同意,有时候,当你这样做时,生活中最有趣的事情 根本不打算,享受意想不到的惊喜。

但也许 这次对我不适合,因为这次短暂的主要目标是 不是 主题“adventurous” or “doing nothing”!!它再次涉及你的 主要目标以及有多少人参与其中。

问 你自己低于两个问题下划线了!

我的目标是什么?
既然我是 由于过去几个月大部分时间,由于工作的大部分时间,我的主要 本周的目标是:

1) 和我的妻子一起闲暇时间, just the two of us 
2) 花时间与孩子,亲戚和 friends 
3) 有我自己的时间来做我的事情 like

谁涉及?
如果它只是 涉及自己,然后计划具有较小的意义,因为我可以决定 无论我想做什么,即使在当天本身而不负责 anyone.

“I like to walk, I walk… I like to sit…我坐着,我喜欢跑,我跑了。”

但它 ’s 不是我的案子!我有我的家人,亲戚和朋友争夺。

这是规划通常更多的时候 当影响更大而涉及更多人时相关和重要。

所以在这种情况下,我需要计划这次休息。

简单的计划

一个良好的计划 is a simple plan!

总是 返回基本目标。我们不想达到太多东西 a day.

计划 不超过3个主要“满意的事情” for a day.

如果是我的 优先是与我的妻子的时候,关注我的妻子和忽视所有的 那天的幻想补充。

例如,一种 简单的电影和晚餐将以轻松的步伐做得很好。永远不要 匆忙,并试图在那一天挤压尽可能多的东西。它会 反向火灾,因为你会累。你不是在竞争中看到谁可以 在一天内完成最多的不同事物。

如果是 时间与孩子们,游泳或慢跑或在公园里散步而不是 足够的。你可能甚至不需要把它们带到最复杂的地方 水主题公园,因为你的终极目标是与他们共度时光。除非 你的目标是你想要你的孩子体验“new theme park” then it is different.

此外, 如果在一天内实现2到3件事,肯定更容易实现 为您提供良好的满足感。

记住:“焦点,优先考虑并保持它 simple.”

大学教师't Over Plan  

不要 过度规划,例如绘制细节时间表,每小时时隙为什么 我整个星期都要为每一天做。

这是 遇到所有目标都会压力,因为事情可以改变破坏 时间表。天气,你的健康,交通等都可能是不可预测的。 它也将太时间 消费要设置Excel电子表格,也包含所有时隙。它 真的不是必要的!

相似地 作为父母,我们不应该给孩子们一个僵硬而紧凑的时间表来坚持 在周末或假期期间之后的一个陆续课程。它不会做 your kids any good.

备用计划– It is in the Mind

一些 人们说,有一个备份计划很重要。我完全同意。但备份计划只是有用 as a positive mind.

为了 实例,您已计划为户外Sentosa岛度假ay。很遗憾 在你离开家之前下雨。  Or 也许甚至最糟糕的是,你到达Sentosa的那一刻,它开始下雨。然后是流量 开始巨大的沉重,你的孩子开始抱怨….moods变坏了你 开始责备你的伴侣,他或她应该检查天气 早些时候,或者应该有备份计划,如果下雨我们应该去 另一个室内逃避立即。你正在发怒,一切都刚刚走了 wrong.

在大多数情况下,无论你有什么备份计划是 如果是思想,并不是为了控制所有的情绪。

如果你 有一个积极的心灵,你会思考“那么如果下雨怎么办?只要 family is together!” or “当我们从不勇敢的雨,这更有趣 before” or “整个家庭在交通堵塞期间开始在汽车中唱歌!”

我的简单& Focus Plan 

好的,够了 冗长,下面是我一周的计划。

Fri(Hari Raya) – Family Eat Eat Eat
- 点心 我全家的早餐。母亲在法律之爱情点心。她一直在工作 佣工不在周围的时候很难。
- 购物 for my kids’ stuffs
- 汽船在家晚餐! 

星期六– Relatives Gathering
- Housework
- 带妈妈, Zi Char晚餐的阿姨,堂兄和家庭。然后被我的阿姨的地方放下。

太阳–内心和平的时间
- 妻子和 孩子们去教堂,而我去理发。 
- 家庭 慢跑到附近的公园
- 家庭 dinner nearby

周一–对我和妻子的浪漫时光
- 电影 时间。我和妻子只。
- 跟上来 用我的前老板 - 一个活跃在教会工作的退休人员。妻子是 joining. 
- 日本人 dinner with wife

t–为自己和朋友的时间
- 妻子 在职的。独自一人让自己放松。
- 跟上来 用我的前老板和他的儿子。

星期三– Family Adventure
- 河流 Safari! 

星期四–对我来说怀旧爱好& Wife
- KTV.
- 购物

星期五– Relax Mind and Body
- 按摩 session with wife 

星期六– No plans yet

太阳 - 去机场获取我们的帮助者

适合灵活性 在日常时间表之间,我将在下面提到的 活动,当我喜欢的活动,或者何时允许。 

- 锻炼(健身房,游泳或慢跑)
- 读 & Coffee 
- Blogging 
- Listening to music
- 说话 to my kids
- 晚餐, groceries and “Walk Walk” at nearby mall

罗尔夫’s Summary

所以计划 或者在我看来,我们可能会考虑:
  • 我们的目标是什么?
  • 涉及谁?
  • 简单的计划– focus on 较少的 than每天3个主要事情可以带来满足
  • 积极的思想是最重要的
  • 有灵活性 schedules

本质上,这篇文章也是如此 如果有时我们的投资,职业甚至在我们的生活中,我们有助于我们 实际上超过了计划,我们忘记了我们的基础知识 目标或优先事项是。


以下 来自河野生动物园的照片。 












2015年7月18日星期六

一个测试! - 那么如果他在经济上丰富怎么办?

让我们做一个有趣的测试,看看,如果我们与许多方面的人比我们更好地称之为的人,我们将如何感受到什么。成为他们的生活方式,财富,健康,知识或经验。 



为简单起见,先生或他叙述这里也意味着女士或她。 

X先生 - 金融识字

假设X先生保持住宿 HDB,在家庭收入中位数不拥有汽车,正常员工。 节俭和争夺,X有一个幸福的家庭和健康的生活方式。他 到目前为止,每年节省,投资和看到他的年度金融产品组合成长, 让他真的很自豪。为了丰富自己,X先生定期读和博客。至 X-veriance先生甚至可以添加结冰,X-Driance先生甚至可能有一个7画面的产品组合 6系主被动收入。出于某种原因,他也喜欢宣布他的 投资组合,他的股票购买,博客中的被动收入。

嗯...... x先生的声音很漂亮 就像在这个博罗斯圈一样的人!这是否定的 单独的财务知识,X先生属于上梯队,与大多数相比, 或者至少,这就是他喜欢被认为是什么。

x先生然后了解了 Y先生第一次。

y先生 - 开明的

/ms y先生比他年轻, 也是一个受薪员工,但没有透露他职业的具体细节 或收入。 y先生是一个谦卑的人和 hate to compare但是,在谈话期间,X先生知道y先生 住在一个大房子里,拥有豪华车,买相对昂贵但质量 产品。 Y先生还拥有健康的生活方式,幸福的家庭和良好的职业生涯。作为 事实上,Y也很有了解,拯救,投资和几乎或 manageable debts. 

如果Y是金融精明,或者他是 使用杠杆达到目前的生活方式。然后想象你是先生。 X。

知道Y先生 第一次,第一次想到你的想法是什么? 

选择选项 A,B或C,以最接近您的思考为准。

它会引起迷恋 但请真实。

选项A.– Jealous & Think I Am Better
你 start to think "so 什么,如果他有一个更大的房子,驾驶一个更大的汽车! Aiyah.…he most likely 无论如何,花费,利用他的财务,并对储蓄并不了解 投资。我很节俭,经常拯救,知识渊博的投资。我是 绝对比他好。我对自己感觉良好,我要写一个 博客文章关于(假设地)愚蠢和金融无知的今晚先生Y!”

Ok… 人性化性总是希望优于另一个人。这 一旦你听到他生活的更好的物质生活,才会踢酸痛 比你年轻。然后你通过思考他来开始控制自己 可能对个人金融和使用债务毫无疑问来利用他的 current lifestyle.

事实上,也许除了房子,汽车和更好的职业生涯,y先生可以 比你更加金融精明,没有债务和更大,有利可图 投资组合,带有大型备用魔鬼,所有人都没有父母建立起来 帮助。唯一的区别是他更喜欢在他的博客中宣布 看不到需要。 Y先生更喜欢专注于自己和他的家人,连续 学习但不喜欢比较。

选项B.– Inquisitive & Learn
你 find that Mr. Y is an 有趣的人,并希望更多地了解他。谈话 深化,你从他的物质财富中实现了,他谦虚和拥有 知识和经验。他努力工作,出于某种原因,赢得了他的第一个锅 在他生命中早些时候的黄金。您进一步了解,Y先生实际上是节俭 despite his “on surface”开支。他花在公寓/落地物业上 现在享受设施的原因(他经常使用)和形式 投资尤其是陆地稀缺的’pore. He 欣赏质量,解释了他某些手段的支出 汽车,手表和其他想要的东西。

你 think to yourself “wow, why don’我发现更多他如何如此精彩!也许如果相关 我也可以学习或增加我当前生活的一些味道!如果它不相关, 然后我可以像记住和继续一样积极地把它作为一个很好的例子 享受我现在正在做的事情!”

选项C.– “Bo Chup!”
倾听和忘记。完全没有兴趣和 无浅滩。每天继续生活,就像它一样。

罗尔夫’s Summary

那么哪种选项类似于你的思想?

这个测试意味着 “帮助”而不是“捅”!

它允许我们反映我们的 思考并非常开放。

给我孩子的话
我鼓励你专注 在自己和你的家人和你可以改变的东西。

停止比较,嫉妒或 嫉妒!它只会加深并揭示我们的劣等复杂。即使 你不这么认为,但下面地你已经做了!

“Know Yourself”, “Find Your Passion”, and “Invest in Yourself”

最终你会过着丰富的生活,无论是 节俭与否,或者是否知道如何投资金融 仪器与否,不再重要。因为,你的自我意识,积极的 不断学习的态度以某种方式将自动解决所有问题 出现的问题。