2014年12月31日星期三

再见2014年,你好2015年!

这是2014年的最后一天。尽管只睡了几个小时,但感到疲倦 昨晚;我不能错过我上一年的最后一篇文章。就像许多人一样 other bloggers …*Yawn*…,我在2014年之前博客了解我的生命和投资组合。参考 link here.

目前,我阐述了以下文章,概述了2014年,偷看了我的2015年,并以一个有趣的故事结束 from Donald Trump.

2014 at a Glance

一般新闻
  • 油价下滑
  • 利率没有重大徒步旅行
  • 航空公司业的悲剧
  • 埃博拉病毒
  • 英格兰和苏格兰完整
  • 乌克兰和俄罗斯冲突
  • 德国赢得世界杯
  • 阿里巴巴最大的IPO
  • 罗宾威廉姆斯出价告别
  • 利物浦FC糟透了!

世界
  • 美国股市击中纪录高
  • 中国经济缓慢和腐败夹紧
  • Japan PM Abe re-elected
  • 俄罗斯制裁和卢布溃败
  • 在donesia President Jokowi elected

新加坡
  • 在3,365分的年度上涨6%。总回报包括 dividends up 8.5%.
  • O&由于石油价格衰退,股票遭受急剧造成的
  • 消费者消耗昏昏欲睡。 物业,汽车和旅游向下压力
  • 公司的成本压力是由此产生的“Labour Crunch”
  • MAS加强Resits监管制度




窥视 into 2015

与2014年相同的计划,但在每一刻更好,更好地改善!
  • 健康
  • 和平关系 - 家庭,亲戚和朋友
  • 继续投资
  • 继续博客
  • 继续见面
  • 继续阅读
  • 可持续工作
  • 打开思想的机会

继续在2015年反对我的舒适区

昨天,海外商业助理副席席SMSED通知他在新加坡 并询问我们今天可以见面。我正在清理我的休假,新的一年’s 前夕。对我来说似乎并不是一个好主意。此外,我总是睡得很晚 如今(可以凌晨5点迟到)和会议是清晨。但是得到了 use to last minute “个人时间入侵”为了我的工作,我给了一个“sure!” answer.

事实证明,这是一个很好的会议,加强了我们的个人 和工作关系。 

去的一个原因也是因为我记得唐纳德特朗普的书“Think Big” 我几年前读过的。在一个例子中(下面的详细信息),他反对 他在可怕的一天上享受令人恐惧的水平参加活动。事实证明奖励 从去那个事件是巨大的。

事实上,超过3年前,我记得有胃病的问题 2名美国客户访问了新加坡闭幕。会议结束后,我 哭了痛。没有先前通知,我的同事建议了一顿晚餐。携带 痛苦,我参加了晚餐。

事实证明,在晚餐期间,我们有很多共同点。一世 还记得其中一个客户是我的年龄围绕着,我们的婴儿到期 同月!我们非常享受着不停的笑声的晚餐。不知何故我的 胃痛消退,你猜到了它…。百万美元合同如此顺利签署 未来几周左右。 

唐纳德 Triump “Think Big” Example

我懒得回忆并重写,因此我设法找到摘录 来自另一个作者链接这里

这个故事是这样的…..

1991年,该物业 纽约市场是可怕的,每个人都欠了业务。这 银行正在回顾物业开发人员’贷款和特朗普欠银行 数十亿美元。特朗普通常参加银行家的黑色连衣裙 convention, but didn’感觉就像是因为…. well…。你想进去吗? 一个有人想要让你失业的人?

唐纳德特朗普来自于 在办公室漂亮的一天。他记得他没有相同的 当事情蓬勃发展时,能量或精神。他累了,觉得 回家和看电视上的足球。

事实证明特朗普做过 go在晚餐中,坐在一个特定的银行家旁边 已经强迫37家公司在房地产的业务中陷入破产 回顾他们的贷款。  At the time, 特朗普欠这个特殊的银行家1.49亿美元。虽然银行家最初 当特朗普迎接他时,哼了一声,给了他一个肮脏的外观,特朗普能够得到 夜晚的谈话会穿上。

特朗普发现了 银行家有自己的问题。他已经放出了37个房地产企业 业务无法偿还贷款。他曾工作过的银行是 因此,因为他们的资产被淘汰而且法律而损失了金钱 费用在吃它们活着。他在银行的老板就像他一样生气 在律师上花太多钱’费用而不是锻炼会的交易 把钱带入银行。

那天晚上,银行家说 “You know Donald, you’没有一个坏人!你怎么来我的办公室工作 this out.”下周一早上,特朗普去了银行家’s office and had a 交易在5分钟内完成。

罗尔夫’s View

虽然唐纳德特朗普不是我的最爱之一,但他的故事, 仍然是我最好的提醒之一…

“Not to be lazy 当你最想要的时候。当你最不期望的时候发生了伟大的事情!”

I 祝所有读者,最好的健康,关系& Wealth in 2015.


2014年12月30日星期二

你应该辞职的原因 - 现实生活的例子(第2部分)

这个帖子 continues from 以前的 post......

聪明的老人

几年前,我有一个老板转身的同事。在公司之后 他拥有一个主要份额的地方,他不再是我的老板。让’s call 他先生C.直到今天,C先生是我见过的最聪明的男人之一,教我 生活和工作中如此之多。在C先生的过程中’职业生涯,他举行了md / ed 占有30年的职位,在其他公司中有许多赌注作为主要 股东。他还投资于股票,财产等.C先生不是大自然的企业家,但他采取了计算风险。 是他告诉我他的终身投资失败了,但他赢了7 最多10个,他赢得的人大幅度较大。他还说“在商业中,风险是成长至关重要!”

作为同事,我记得对他的所有否定性哀叹 该公司以及这家公司如何在管理变革后看到的最糟糕的文化之一。他笑了笑,总是对我说…

“if it’只是为了工作,任何地方都是 same!"

他试图暗示的是:

“现在在您现在的公司中令您难点的问题 在您将加入的新公司中删除。但经常,新发现 在你之后,新公司将出现你永远可能预测的问题 join.”

C先生进一步建议:

“辞职的原因必须是进展,以了解更多并假设 一个更大的角色,不仅仅是因为你的有关相关问题 当前推动你辞职的公司。你甚至无法管理的事实 目前的公司问题,是什么让您认为您可以管理新集 新公司的问题?”

所有公司到处都是问题。这是你的反应方式 matt!请参阅smol博客“It’我如何做出什么事”


原因 for Resigning – Pull Factors

请 别弄错我的意思!这不是本文的意图 辞职和寻找更环保的牧场。

在我们的职业生涯中绝对必要,寻求进展是绝对必要的。 停滞不前是大多数人不知道的最大风险。然而本质, 在发生变化之前,我们应该明确的原因,以及 如果我们已经调整了我们的心态,以便为改变做准备。

辞职辞职理由的一些例子 follows:

进展
很重要。新角色需要为您提供更多的 exposures还有更多的学习经历。你职业生涯的不同阶段, 需要不同的曝光。对于年轻人来说,不要渴望进步 too fast, but that’不是说你应该停滞不前。生长自己,就像任何以稳步向上的速度的投资一样。更多的 急速更快,是我们总是说的。

成为经理
I 很多朋友告诉我他们正在寻找一份新工作,因为 他们想成为一个经理。当我问他们什么时 要成为经理,有人说经理必须至少有5到10年 作为工程师或执行者的工作经验。有人说他们可以成为经理, 因为他们目前的工作非常擅长。他们可以完成要求的工作 另外两位同事执行。嗯…。与上述属性,你可以 成为经理,但那种经理只在没有任何下属的情况下管理自己!

前 成为经理,一个必须有经理的心态。一个人也必须理解 属性是一个好经理。抓住并阅读一些关于管理的书籍。 从周围的其他管理人员中学到。观察他们的强弱点。 灌输积极并过滤否定。请记住不要这么高兴。 

在 理想的公司包括诚信的良好管理,一个好的经理是一个 首先将公司兴趣的领导者,在个人/部门收益之前。一个好的经理设置方向,实现系统/规则,管理 并激励他们的下属,使整体生产率得到改善。 与大多数人的想法不同,一个好的经理不是一个人2或3 x 下属就业机会,而不是一个人可以淘汰工作或表现出他的 subordinate.

如果 你认为你已经能够成为一个经理,表现得像一个人而不是行为 like one.

薪水
和 不断增长的费用,婚姻,房屋,儿童等,薪酬总是 important. 那些 谁告诉你,金钱并不重要,只有激情和工作满意度, is pretty much “bull shit”在我们当前的精力社会中。话虽如此, 金钱不能是唯一的理由。

从TEMP /合同切换到永久性工作
如果您没有启动自己的公司,则始终是 对于稳定性的全职工作和享受必要的重要作用很重要 公司的利益值得不值得的。 

辞职的原因– Push Factors

老板讨厌我
有一个老板一直在没有有效的原因挑选你, probably it’如果你正在寻求进展,就会去。如果你的老板纯粹是 偏向你,你永远不会相当对待任何机会进步。 除非你耐心足够等到他被删除。它可以很长 数十年的时间?你决定?

没有更多的工作满意度
您加入当前公司的最初原因/使命 已经成功完成了。并且很长一段时间,目前的工作已经过去了 过于惯例,满足您不断改善自己的胃口 成功更大。然后它’s time to ponder. 但在离开之前 公司起初,请与您的优越态度有一颗心。那里 可能存在公司内部的内部机会,但在不同的角色或 进展的不同部门。

疾病
毕业后不久,我工作在一份需要的工作中 我不断在船上钻机,海洋船只,其他网站上执行工作 在不规则的小时内,没有适当的时间。我离开了公司 由于胃问题超过两年。 

计划和时间
例如。从不规则的班次工作到正常工作时间。或出于更多的原因 家庭的时间,儿童而不是飞行不停。

搬迁
几年后,我有一个辞职的同事,因为 在位于中国时,他需要回到新加坡多年。他 喜欢他在中国的工作,但他的妻子已经失去了对女儿的控制 谁是她少年的年龄非常叛逆。它’对他来说,对他来说,他辞职后,他从来没有找到他的工作 享受尽可能多。对于他在工作满意度损失的事情,他的女儿现在正在被誉力 奖学金支持的大学。

回到学校

困难的工作环境
出于这个原因,确实查看您的待命选择 describe below.

入住选择  - 停止责备一分钟…Review yourself!

非常经常,您可以找到责备公司文化的员工,责备 老板,责怪他们的同事,责怪他们的客户,责怪他们的供应商 etc…但他们永远不会责怪自己,因为它们是最完美的,更好 比公司的每个人???



审查自己….. Ask:
  • 是否有足够的沟通与您的优越 your problems?
  • 在向你的老板讲述问题时, 你用你的话要小心吗?
  • 是你的话/音更多的手指指向和责备,或者是它 旨在建设性地为本部/公司创造更大的福利吗?
  • 是你的老板真的不合理,还是我们没有接受 changes ourselves?
  • 你的eq或你的人际关系能力好吗?或者你只是 在没有能够与大多数同事合作的情况下单独工作? 
  • 是否有更好的方式管理同事/下属?
  • 我们是否尽力改进以克服这些问题 首先,在始终始终寻求卓越的援助之前?
  • 我们是否总是以问题提供问题,或者我们这样做 还提出了问题的各种解决方案?
  • 我们把自己放在老板/管理层中吗?’s shoe, 理解他们可能有管理点的解开原因?
  • 我们是否抱怨抱怨? 

相关文章:






2014年12月29日星期一

你应该留在当前工作的原因 - 现实生活中的例子

这 关于何时辞职或何时留在工作后的话题是在我之后提出的 开始了一个博客文章:

人生不会苦一体子,但一定会苦一阵子,如果你逃避苦这一阵子,就一定会苦一辈子!”
 “在生活中,你不会永远忍受,但是你 肯定会遭受一段时间。如果你远离短期 苦难,你肯定会永远遭受痛苦!”  

参考 here for the 博客链接.

这是 为什么有时(我重新强调“sometimes”)在一份工作中,当你遭受痛苦时, 你可能不会永远忍受,并且有很多情况会 be 雨过天晴 即雨后彩虹。当然,说得更容易完成,只是 喜欢投资的现象“当别人害怕时,就会贪心。”

在I.下面 详细的少数现实生活例子为什么“sometimes”不应该辞职 只是因为工作不快乐而工作。

还有部分 2在其中我会讨论为什么有时你真的需要辞职从your current job.


1. K故事先生 - 考虑退出

背景 冥想辞职的朋友
最近, 我和一个想在几个月后辞职的朋友。让’s call him K先生,在20多岁时,一直在工作5-6岁。他是马来西亚的开始 在欧洲毕业后在SG工作。他是以前的两个公司 在加入当前公司位于中国的公司之前SG。这份工作有一个很好的增量 并突然扮演角色和责任。

原因 for ponder to leave
他是 目前负责处理一个非常庞大的项目。这个项目开始了几个月 以前,应该持续到未来3年。他是关键合同家伙和他的 工作范围非常繁重,负责责任,导致任何工作生活 即使在周末也要平衡。它的好的方面是与之良好的关系 老板和同事。 In this job, he 还可以直接与世界各地的高级管理人员互动。有时 它对他的年龄和经验也可能对他来说太难了。

建议书
后 倾听他的情况,我和另一个朋友(先生)谁与K先生在一起的时间建议他考虑 留住和分享个人经验的选择。 

为我, 我建议这是一个尽可能学习的绝佳机会。 在全球范围内与高级高管互动的曝光是罕见的 机会。该项目也是最突破项目的国家,到目前为止 他公司中最大的。如果成功,奖励将是巨大的。 此外,该项目只开始了’s better to 有没有东西 IE。优雅地开始和结束。我使用下面的例子说明了 him.

“对于42公里的马拉松,即使你在41公里后放弃了 比赛,你没有什么不同的人在1公里后放弃。你不会赚钱 your finisher status”

看 j先生的建议下面。

1. J.先生’s Story –当你最想要的时候不要放弃

J先生是 在他的40岁初。在目前的工作17年,旋转到不同 公司内部。在他在公司的初年期间,他 提到他经历了许多低期间,如同事和工作 难以与之存在的问题并想要退出。在每次,他仍然存在。 每次它发生更好的工作,他就会进入下一个级别 在公司内。先生’s advice:

“我大部分遭受而且想要戒烟的时候是我没有的时候 quit!” 

他还提到了, 坏同事/老板来了,不会永远留下来!但如果你的老板是公司的所有者,很可能他会留下很长时间。 :) 

2. MS X.’s Story –好的将永远胜利

MS X IN. 目前的工作自2007年以来。超过3年前,她想戒掉因为那里 是管理变革。新的MD从海外分支转移 在公司造成严重破坏。

X女士是 然后是经营团队的成员向她的部门报告(HOD)。 由于新的MD犯规政治,以及他绘制的是,几个霍德留下了。 立即招募了许多新的HOD,包括MS X.’新的hod。 MS X新老板 是一个27-28岁的法国女士,第一次在这个国家几乎缺乏 在工作和当地经验方面。除了是一个非常好的人, 她缺乏必要的勤奋态度,这一忙碌的国家需要。 让事情变得更糟,她开始招募大多聊天的新员工 并陪同她进行许多烟雾休息,重点关注休闲和 忽视真正的工作。 

结果是,穷人X总是如此“OT-ing” 工作日和夜晚近1.5年。

先生 Rolf,然后在他的工作中具有更不想到的问题说服了MS X至 persist on.

理由 stay are
1)    MS X BOSS. 尽管对她扔了所有工作,但仍然非常善良。忍 忙碌的工作比忍受挑选你并讨厌你的老板更好。
2)    邪恶的md 在他被解雇之前,是无能的,不会持续太久。

正义 1年后盛行! MD被区域MD解雇,其中一个新的MD 更换他。新的MD在工作中没有废话,绝对没有任何邪恶/政治 她的袖子。她的任命后半年,她替换了MS X.’s HOD due 工作无能为力。

新的 MD recognised Ms X’在工作中的承诺,而不是任命一个新的HOD,MS X被晋升。 2年后,她仍然是霍德。那么嗯 被任命为她,他们在一起紧密合作。

1.5 岁月的痛苦导致接下来的2的职业生涯促进和平稳 years or so.

3. R.先生’s Experience –错误的诱惑可能是你最糟糕的 Nightmare

背景
基本上,这是R先生的真正工作 毕业。 R先生努力工作,努力地从他的老板中学到。努力 退还,他在5-6岁的情况下被推广了5-6次,成为了 公司最年轻的霍德。当然运气很重要,因为有 收购和管理在整个创造各种机会时变化 for R to seize.

母公司是一个跨国公司>10,000 员工。新加坡是业务部门的总部>500人传播 regionally. Mr. R’由于管理业务单位,因此角色几乎没有限制 与全球外联和全球下属。他有权赚高 级别决定在欧洲的副总裁报告数百万次交易。 当一个在SG指定的新的本地MD也喜欢r Smot时,事情变得更加甜蜜。
注意事业 单位头不一定向MNC中的本地MD报告。

事情取得了变化,永远
生活很有趣,只是当一切似乎平静并变得更好,新的挑战和问题浮出水面。 

多年来,R先生有一个“pest” colleague in 竞赛。害虫与r先生相同的位置,但他非常自私和好 在政治中。为了公平,这位同事还努力工作,确实有能力。 他也多年的高级比年龄和时间更加高级 公司甚至曾经是先生’老板1个月。但是,新的MD是 没有废话和公平,无法实施他的政治情节。

在不到1年后,新的MD被解雇了 因为他以前做过的一些愚蠢的错误(Haiz…long story…) Then came 企业重组。在MNC中很常见。一个新的MD被任命为SG。这 新的MD是一个很好的人,但在工作中非常柔软和犹豫不决。而R.’s 与新MD的关系很好,工作明智变得令人沮丧。

新MD中的柔软性允许害虫 竞争对手犯下他的政治举措。要使事情更糟糕,销售开始下降 在一个市场安静的一年中,虽然从来没有足够的成本,但他的工作先生。 r手机先生甚至有很多项目问题 在电影院显示期间周末。 r先生非常不开心,但从未设定景点 为了新机会。要关闭它,R先生在世界各地飞行 work. It’s tiring. 

诱惑
*叮咚*…。上市公司的首席执行官来了 敲门。 r先生和本首席执行官多次遇到了多次,每次会议总是持续 几个小时接近半年的时间。最终,一个md / gm位置 领先于100多人被先生接受。这是鉴于两者 推拉因素。

最可怕的恶梦
未来一年是最糟糕的噩梦 Mr. R’工作历史。现金流中的问题,不及时薪酬,从未收到过 他的索赔,挖掘自己的口袋来资助公司,诚信上的问题 在最高级别,供应商不停地追逐金钱,以及许多其他问题 in the company….



在R先生之前剩下的CFO,几乎加入了 同时和他在一起。 r先生不得不在离开之后承担他的角色。更多问题 但更多的东西要学习!

首席执行官先生也在巨大的压力下!存在 自我宣布也没有解决方案,他选择留出国外逃避 银行家,而是专注于自己的私营企业,远远超过了 对他来说重要的是“mini” listed company.

罗先生 left the company after close to one year 限制。这是一个很长一段时间,但他实际上是最长的 董事会任命的服务官员。它’s absurd! Haha…

草地 isn't 在另一边永远更加绿色。

4. B先生’s Experience – Reversal Turnaround

一个受欢迎的本地博客人的个人经历离开和 returning 到了他的旧公司之后 几个月。请参阅他故事


罗尔夫’s View

请记住,在您职业生涯的不同阶段 生活,不同的原因是适用。没有一颗药丸固定 全部。不同的笔触适用于不同的人。

我现在在工作中有简单的需求,重点关注 在我的家庭和越来越多的投资组合。我不会寻找更环保的牧场 只要满足以下标准。  
  • 正直 对公司至关重要,CO继续 按时支付薪水/索赔
  • 我的老板喜欢我 
  • 没有机会尚未开始自己的业务(等待颈部长长的脖子.....)

话虽如此,我公司正在接受收购/管理变革,谁知道我是否可以与我的新老板相处。手指越过!

保持调整为部分 2 on “你应该的原因 辞职!”


相关文章:

2014年12月28日星期日

人生不会苦一体子….. 爱情保卫战, 涂磊

I贾里德Nspired. from “新加坡休闲的人” Blogpost. here, 我决定用中文标题写一篇帖子。无意支付smol版权费用......哈哈..我相信他也不想要。 

与他不同,谁记录了阿里巴巴杰克的MA着名哲学,我在此文件文档了一个相对未知的短语(至少对新加坡人至少) 涂磊他说了以下短语,这对我来说是深刻的印象。 

人生不会苦一体子,但一定会苦一阵子,如果你逃避苦这一阵子,就一切会苦一体子!”

虽然措辞与汉字源自言语不如汉字一样意义。

“在生活中,你不会永远忍受,但你肯定会遭受一段时间。如果您逃避短期痛苦,您肯定会永远遭受痛苦!”  


爱情保卫战 - 串联的电视串行“爱情 Preservation"

谁是 涂磊?

在我在中国的一家商务旅行期间,我偶然推进 在这个中国电视节目 爱情保卫战。这是一个现实表演呈现夫妻 谁面临关系问题并在电视上公开寻求帮助。在专家评论员面板之前,夫妻的问题将简要介绍一下他们的观点 并帮助解决夫妻的建议’ love life issues.  

涂磊 是的E在展会中重点教师/评论员的e 我愿望的人。与此同时,他也是其他程序的电视主机。 

现实展示有多真实,不是我的主要关注点。我更加感兴趣,了解伴随着派对的典型问题,以及教师的宝贵建议,以改善和维持关系。 

如果您对此现实展示感兴趣,请 refer to 链接这里 。或者,您可以在一个随机集中单击下方。